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Action 44 – Plan de conduite du changement pour l’Administration

Définir et mettre en œuvre un plan de conduite du changement pour les agents de l’administration polynésienne afin d’accompagner le personnel administratif dans la transition numérique et dans le développement de l’e-Administration.

Description détaillée de la mesure

La modernisation de l’administration et en particulier sa transition numérique vers l’e-Administration engendrera un changement profond pour les agents de l’administration.

Un plan de conduite du changement sera nécessaire pour les préparer à accompagner et porter cette modernisation.

Ce plan prévoira un planning de formation des agents, des opérations de communication, et de la sensibilisation interne à l’administration.

Certains services pourront même à terme intégrer un agent totalement dédié à la communication digitale (exemple : community manager).

Enjeux

L’enjeu principal est d’accompagner le personnel administratif dans la transition numérique et dans le développement de l’e-Administration

Acteurs concernés

  • Demande : Administration publique du Pays
  • Offre : DGRH, SIPF

Modalités de suivi

  • Le pilotage de la formation des agents administratifs relève de la DGRH. Le SIPF pourra collaborer à l’identification des sujets de formation et l’aspect communication.

Budget pluriannuel (2018-2022)

L’impact budgétaire associé à cette mesure est faible, estimé à moins de 50 millions de FCFP par an.

2018-03-16T12:22:48-10:0019 novembre 2017|

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