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Action 10 – Accompagner la transition digitale des entreprises polynésiennes

L’action Passeport Digital a été lancée en novembre 2017 pour suivre et accompagner la transition numérique des entreprises polynésiennes. Un parcours de 5 jours de formation et de coaching lancé et financé à 80% par le Ministère en charge du Numérique et la CCISM de Polynésie.

Description détaillée de la mesure

La transition numérique des entreprises s’avère aujourd’hui être une nécessité pour la survie de celles-ci.

En pratique, elle consiste pour les entreprises à s’approprier les nouveaux usages digitaux et à les intégrer dans une perspective d’amélioration de leur compétitivité. Les entreprises ne peuvent plus rester en marge du développement des usages numériques qui bouleversent les modes de fonctionnement traditionnels.

Le numérique est une opportunité d’augmentation de la productivité, d’optimisation des processus, d’amélioration de la communication, d’allégement de la charge de travail, de diminution des coûts, et, in fine, d’accroissement du chiffre d’affaires.

Cette transition numérique ne concerne pas uniquement les grandes entreprises mais aussi les PME et les auto-entrepreneurs.

Pour la Polynésie française, ce chantier de transition numérique des milieux professionnels est un enjeu d’autant plus important que le taux d’informatisation des entreprises n’atteint que 53% en 2017. A titre de comparaison, en France métropolitaine, 99% des entreprises sont équipées d’ordinateurs et connectées à l’internet haut débit.

Une première initiative pour sensibiliser les entrepreneurs et les familiariser aux usages du numérique a été lancée, dès 2017, par la CCISM en partenariat avec le Pays : le Passeport Digital.

Ce type de dispositif devra être pérennisé et complété dans les années à venir.

Le Passeport Digital prévoit une offre packagée de sensibilisation, formation, coaching et accompagnement au déploiement d’une stratégie digitale à destination des chefs d’entreprise non salariés et patentés. Une offre complémentaire, destinée aux salariés pourrait être ultérieurement mise en place, en collaboration avec le Fonds Paritaire de Gestion.

Le volet formation permettra au détenteur du Passeport Digital de se familiariser avec les réseaux sociaux dans le but d’améliorer la visibilité de ses produits et son image, de créer ou optimiser son site web tout en établissant un premier contact avec l’univers mobile, d’améliorer et renforcer sa relation client à travers l’emailing ou les chatbots, et enfin de se doter d’outils (vidéos, gif animés, tutos, etc) lui permettant de mettre en ligne du contenu pertinent.

En amont du Passeport Digital, une formule de diagnostic numérique a été mise en place, en partenariat avec l’Afnic,  pour évaluer le degré de transition numérique à opérer : Réussir avec le Web.

Association nationale, l’Afnic gère les extensions françaises de l’Internet. Elle se donne pour priorité d’aider à faire de la France un leader européen de la présence en ligne et pour mission de contribuer à développer la présence en ligne d’un million de petites ou moyennes entreprises, qui ne sont pas encore présentes sur Internet.

Pour en savoir plus sur le Passeport Digital : www.ccism.pf

Enjeux

  • Accompagner les entreprises polynésiennes dans la transition numérique afin d’améliorer leur productivité, leur compétitivité et leur efficacité

  • Sensibiliser tous les entrepreneurs (y compris les auto-entrepreneurs) à l’importance du numérique dans la société d’aujourd’hui.

Acteurs concernés

  • Demande : Les entrepreneurs et chefs d’entreprise non salariés, tous les professionnels, le personnel des grandes entreprises
  • Offre : CCISM, Polynésie française, organismes de formation agréés

Financement

  • Polynésie française
  • CCISM de Polynésie française
  • Partenaires privés
  • Bénéficiaires

Modalités de suivi

Bilan annuel

Budget pluriannuel (2018-2022)

Années 2018 2019 2020 2021 2022
Budget estimé en MFCFP 20 20 30 30 30
Justification du Budget Prise en charge d’une partie des formations Prise en charge d’une partie des formations Accompagner, Former Accompagner, Former Accompagner, Former
2018-01-09T12:40:12+00:0022 novembre 2017|

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